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Attention : Pas de droits acquis (1er inscrit = 1er servi) en raison d’un budget limité ! Ne tardez donc pas à inscrire vos salariés ! De plus, l’inscription de vos salariés auprès de Loisirs et Performance Formations (ou de l’organisme de formation concerné) doit impérativement être faite au moins 3 semaines avant le début de la formation.
CATALOGUE DES FORMATIONS DICA 100 % VDL POUR LE 1er SEMESTRE 2024
Notre catalogue de formations DICA pour le 1er semestre 2024 est disponible (lien ci-dessous ) !
- 19 formations 100 % VDL (15 formations techniques, 2 formations « sécurité », 2 formations RH) avec des formations techniques habituelles dispensées à Narbonne (Gestes Métiers 1.2.3. DPMM2…..) et à Wattelier Rantigny par MECACamp (Chauffage- chaudière, Réfrigérateur, Electricité et gaz).
- 5 nouvelles formations Techniques métier:
– « Pose solutions lithium » et « Pose accessoires Collage » (à Chavelot) ;
– « Les accessoires pour les suspensions pneumatiques embarquées, les kits de vérins de stabilisation ainsi que le portage », « Mise en main dépistage de pannes des chauffages gasoil air et eau des marques webasto et ebespacher », « Dépistage et mise en main des VAE » (à Narbonne).
- Toujours Deux Formations « sécurité » :
- Une formation « Document unique et prévention des risques professionnels » assurée par notre partenaire CAPI CONSULT, qui se déroule dans vos locaux et qui consiste à travailler avec vous sur votre Document Unique afin que vous soyez conformes aux exigences du Code du travail et autonomes pour les mises à jour à faire chaque année.
- Une formation « Habilitation électrique » spécifique pour les VDL qui répond toujours aux exigences de l’habilitation électrique visée aux articles R 4544-9 à R 4544-11 du Code du travail dispensée par MecaCamp.
- Deux formations RH :
- Application de la convention collective de la filière sport-loisirsassurée par Nicolas Gallissot, ancien DRH dans le VDL (cabinet RHunning)
- « Savoir sanctionner un salarié » (apprendre d’un point de vue pratique à déterminer les fautes commises par les salariés, disposer des éléments juridiques de preuve..) dispensée par Maître MOURGUES (cabinet Capstan Avocats).
- Une prise en charge du coût pédagogique sur le plan de développement des compétences de votre entreprise dans la limite de 2 000€ HT par entreprise (numéro de SIREN) (1).
- Les dates et tarifs des formations, les modalités d’inscription et de prise en charge dans le catalogue et le mode opératoire de l’Opcommerce en cliquant sur les liens ci-dessous :
Catalogue des formations Mode Opératoire
Inscrivez vos salariés afin d’utiliser votre enveloppe de 2 000€ HT (1) au titre de votre plan de développement des compétences !
Pour toutes questions merci de prendre contact avec : LOISIRS ET PERFORMANCE Formations : 06 27 45 68 11 |
(1) Le montant des fonds disponibles réservés est limité (pas de droit acquis). De plus, seules peuvent en bénéficier les entreprises de moins de 50 salariés dépendant de l’Opcommerce (convention collective nationale des entreprises de la filière sports-loisirs).
Important : En cas d’augmentation des Fonds réservés Groupe et/ou du plafond en cours d’année, l’Opcommerce nous a précisé qu’il n’y aurait pas de rétroactivité par rapport aux demandes de prise en charge effectuées contrairement à ce qu’il y avait lieu les années précédentes.
Les plus de 50 salariés ont bien sûr accès à ce catalogue mais n’ont pas de prise en charge sauf accord particulier avec l’Opcommerce.
Les entreprises dépendantes d’un autre OPCO peuvent également en bénéficier mais devront se rapprocher de celui-ci pour connaitre les modalités de prise en charge.